不祥事ネタは好きではないけど…
2005年 05月 08日
教師の不祥事ネタはあんまり好きではないんだけど…
やっぱりあまりにも多い。なんででしょ?
<ナイフ教諭>質問に「答えなければ切る」 鹿児島の中学
人の顔にナイフ近づけるなんて、いまどきヤンキーでもやらないよ。
不思議に思うのは、「教師」って特別な職業だから
こういうニュースが目立って見えるんでしょうか??
そうではなくて、実際多いのかな???
まぁ、多い少ないとか、どーしようもない不祥事だとか、
そんなのは置いておいて。
日々の生活に変化が少ないのが問題なんかな?
教えている内容とか、そういう部分は変化が多いのかも知れませんが、
毎日同じ生徒を前にするわけだから、
よっぽどの集中力を持ってないと緊張感が低下するのは仕方ないと思う。
前の書き込みでも触れたんだけど、
こういった変わらない日々の中でも緊張感を保つことが大切だと思います。
モラルを低下させないためにも、評価、査定、
またその結果によっては待遇の見直し、
こういう制度がないと、緊張感が保てないのかも知れません。
(非常に残念なことだとは思いますが…)
とはいえ、民間の企業ではこういう制度って当たり前。
どんどん、取り入れていかないといけないのかも知れませんね。
(問題も多いわけだし…)
やっぱりあまりにも多い。なんででしょ?
<ナイフ教諭>質問に「答えなければ切る」 鹿児島の中学
人の顔にナイフ近づけるなんて、いまどきヤンキーでもやらないよ。
不思議に思うのは、「教師」って特別な職業だから
こういうニュースが目立って見えるんでしょうか??
そうではなくて、実際多いのかな???
まぁ、多い少ないとか、どーしようもない不祥事だとか、
そんなのは置いておいて。
日々の生活に変化が少ないのが問題なんかな?
教えている内容とか、そういう部分は変化が多いのかも知れませんが、
毎日同じ生徒を前にするわけだから、
よっぽどの集中力を持ってないと緊張感が低下するのは仕方ないと思う。
前の書き込みでも触れたんだけど、
こういった変わらない日々の中でも緊張感を保つことが大切だと思います。
モラルを低下させないためにも、評価、査定、
またその結果によっては待遇の見直し、
こういう制度がないと、緊張感が保てないのかも知れません。
(非常に残念なことだとは思いますが…)
とはいえ、民間の企業ではこういう制度って当たり前。
どんどん、取り入れていかないといけないのかも知れませんね。
(問題も多いわけだし…)
by less-is-more
| 2005-05-08 11:24
| 教育